Wie zijn we?
Het Rekreatief - voor mens en omgeving

Het Rekreatief zet in op kwalitatieve tewerkstelling, ontwikkeling en doorstroom van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Het Rekreatief is een duurzaam en lokaal verankerd maatwerkbedrijf dat inclusie en maatschappelijke meerwaarde centraal stelt. We creëren een werkomgeving waarin iedereen kan bijdragen en groeien, en versterken zo de zelfredzaamheid en onafhankelijkheid van onze medewerkers.

Wij geloven dat een gezonde bedrijfsvoering het middel is om onze sociale doelstelling te realiseren en streven ernaar onze klanten een kwaliteitsvol, betrouwbaar en duurzaam aanbod te bieden.

Door deze aanpak bouwen we aan een onderneming die niet alleen economisch, maar ook maatschappelijk impact maakt.

DUURZAAMHEID Wat we doen, doen we met oog op de lange termijn.

We werken aan blijvende relaties met onze medewerkers met aandacht voor zelfontwikkeling en groei, zowel binnen als buiten Het Rekreatief. We bieden werk op maat, met aandacht voor individuele noden. Bij elke activiteit beperken we de milieuschade door bewuste keuze in producten en diensten. Onze leveranciers zoeken we zo lokaal mogelijk en werken met hen op basis van vertrouwen. Ons doel: een standvastige organisatie. Daarom zijn onze projecten en plannen organisatorisch en financieel goed doordacht met focus op consolideren van bestaande exploitaties.

VERANTWOORDELIJKHEID Wat we beloven, maken we waar.

We nemen onze verantwoordelijkheid op, als organisatie maar ook persoonlijk, ten opzichte van onze klanten, onze collega’s & de maatschappij. We staan open voor verbetering door constructieve feedback als een meerwaarde te zien, zowel in het geven als het ontvangen ervan.

KWALITEIT Wat we doen, doen we goed.

We gaan voor een degelijk product en maken geen compromissen op dat vlak. We gaan niet voor zoveel mogelijk klanten, maar voor zo tevreden mogelijke klanten.

We hanteren een duidelijke norm waaraan we ons houden en zorgen voor de nodige randvoorwaarden zodat elke medewerker deze kwaliteit kan bereiken. Bovendien creëren we voor iedere individuele medewerker een optimale werkomgeving waarin we investeren in opleiding en begeleiding op maat.

SAMENWERKEN Wat we doen, doen we samen.

Samenwerken begint bij ons met vertrouwen. En dat vertrouwen kan enkel ontstaan door begripvol en geduldig met elkaar om te gaan. We creëren een veilige werkomgeving waar iedereen welkom is en waar geen plaats is voor discriminatie. De verscheidenheid van onze medewerkers zien we als een troef. We gaan ervoor, maar laten niemand achter. Om onze doelen te bereiken, bouwen we bovendien aan een sterk netwerk. We zoeken actief naar samenwerkingen met externe partners die passen binnen onze waarden.

Ontwikkeling en doorstroom versterken

We investeren in de groei van onze medewerkers door gerichte competentieontwikkeling en het creëren van interne en externe doorgroeimogelijkheden. Zo versterken we hun zelfredzaamheid en vergroten we hun kansen op duurzame tewerkstelling.

Financiële gezondheid verbeteren

We bouwen aan een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering door efficiëntie, diversificatie en transparante opvolging van onze financiële resultaten. Een gezonde organisatie is de basis voor onze sociale missie.

Bewust inzetten op duurzaamheid

We integreren ecologische, economische en sociale duurzaamheid in al onze processen en ons aanbod. Dit betekent verantwoord materiaalgebruik, energie-efficiëntie en een actieve bijdrage aan een circulaire economie.

Klantgerichtheid en kwaliteit blijven waarborgen

We streven naar een hoog niveau van dienstverlening en productkwaliteit, met aandacht voor betrouwbaarheid, flexibiliteit en klanttevredenheid. Onze klanten zijn partners in het realiseren van maatschappelijke impact.

Lokale verankering en samenwerking opzetten

We versterken onze positie in de lokale gemeenschap door duurzame netwerken en partnerschappen met buurtbewoners, sociale organisaties, bedrijven en maatwerkinitiatieven. Samenwerking is een hefboom voor inclusie en innovatie.

Door in te zetten op 5 werven, willen we Het Rekreatief op korte termijn klaarmaken voor een stabiele toekomst. Door nu te investeren in structuur, strategie, identiteit, bestuur en infrastructuur, versterken we zowel onze interne werking als onze positie in een snel veranderende sector.

Structuur: efficiënte operationele werking

We bouwen een duidelijke organisatiestructuur met heldere rollen, processen en overlegmechanismen. Dit vermindert ad-hoc werken, verhoogt efficiëntie en creëert een werkbare balans voor alle medewerkers.

Strategie: duidelijke financiële keuzes

We ontwikkelen een transparante strategie met een helder businessplan, kostprijsinzicht en investeringsbeleid. Zo garanderen we financiële stabiliteit en maken we bewuste keuzes voor groei en duurzaamheid.

Bestuur: een sterk en betrokken bestuursorgaan

We vernieuwen en versterken ons bestuursorgaan met diverse expertise en een breed netwerk. Dit zorgt voor strategische sturing, continuïteit en een stevige verankering in de sociale economie.

Identiteit: een trots uitgedragen verhaal

We creëren een gedeelde identiteit en een duidelijke communicatiestrategie. Zo worden we zichtbaar als een maatwerkbedrijf waar klanten bewust voor kiezen en medewerkers zich verbonden mee voelen.

Infrastructuur: een verzorgde en veilige werklocatie

We investeren in beide locaties voor veiligheid en efficiëntie. Villa Mariënborgh wordt nog meer ons visitekaartje: een historische plek midden in het groen waar klanten onze kwaliteit en gastvrijheid ervaren.